هوش مصنوعی جایگزین کارمندان می‌شود

یک صرافی رمزارز معروف ۱۴ درصد از نیروهای خود را تعدیل می‌کند | پای مدیریت هزینه‌ها در میان است؟

سرویس: اخبار ارز دیجیتال کدخبر: ۷۸۴۳۱۸
اقتصادنیوز: کوین‌بیس در واکنش هم‌زمان به رکود بازار رمزارزها و شتاب گرفتن استفاده از هوش مصنوعی، حدود ۱۴ درصد از کارکنان خود را کنار می‌گذارد؛ تصمیمی که می‌تواند یکی از مهم‌ترین نشانه‌های تغییر ساختار اشتغال در صنعت کریپتو باشد.
یک صرافی رمزارز معروف ۱۴ درصد از نیروهای خود را تعدیل می‌کند | پای مدیریت هزینه‌ها در میان است؟

به گزارش اقتصادنیوز، بازار رمزارزها دوباره در حال عبور از یک دوره فشار است، اما این بار تنها قیمت‌ها و چرخه‌های نزولی عامل تغییر نیستند. موج تازه تعدیل نیرو در بزرگ‌ترین بازیگران این صنعت نشان می‌دهد که فناوری دیگری نیز در حال بازنویسی قواعد بازی است؛ هوش مصنوعی. کوین‌بیس با اعلام کاهش قابل توجه نیروی انسانی، عملاً سیگنال داده که آینده شرکت‌های کریپتویی نه فقط به بازار، بلکه به سرعت تطبیق آن‌ها با اتوماسیون و AI گره خورده است.

به گزارش کوین‌دسک، صرافی رمزارزی Coinbase اعلام کرد که در راستای مواجهه با شرایط نامساعد بازار و همچنین تحول ناشی از گسترش هوش مصنوعی، حدود ۱۴ درصد از نیروی انسانی خود را تعدیل خواهد کرد؛ اقدامی که به حذف تقریبی ۶۶۰ شغل از مجموع حدود ۴,۷۰۰ نیروی کار این شرکت منجر می‌شود.

برایان آرمسترانگ، مدیرعامل کوین‌بیس، این تصمیم را روز سه‌شنبه در یک پست در شبکه اجتماعی اکس (X) اعلام کرد و گفت این اقدام نتیجه هم‌زمانی «دو نیروی مهم» در کسب‌وکار شرکت است.

بر اساس اطلاعات منتشرشده در وب‌سایت رسمی کوین‌بیس، این شرکت بیش از ۴,۷۰۰ کارمند دارد و بنابراین کاهش ۱۴ درصدی معادل حدود ۶۶۰ نفر خواهد بود.

آرمسترانگ در توضیح این تصمیم گفت: «ما در گذشته نیز بارها این چرخه‌های نزولی بازار را مدیریت کرده‌ایم و هر بار قوی‌تر از آن خارج شده‌ایم، اما اکنون در یک بازار نزولی قرار داریم و باید ساختار هزینه‌ای خود را همین حالا اصلاح کنیم تا بتوانیم این دوره را با ساختاری سبک‌تر، سریع‌تر و کارآمدتر پشت سر بگذاریم و برای مرحله بعدی رشد آماده شویم.»

به گفته او، دلیل دوم این تعدیل نیرو، نقش فزاینده هوش مصنوعی و تغییرات بنیادین آن در نحوه عملکرد شرکت است. وی افزود:

«در یک سال گذشته دیده‌ام که مهندسان چگونه با استفاده از هوش مصنوعی، کاری را که پیش‌تر انجام آن برای یک تیم چند هفته زمان می‌برد، تنها در چند روز به انجام می‌رسانند.»

او همچنین تأکید کرد که: «سرعت آنچه امروز با یک تیم کوچک و متمرکز ممکن است، به شکل چشمگیری تغییر کرده و این روند هر روز در حال شتاب گرفتن است.»

مدیرعامل کوین‌بیس اعلام کرد کارکنانی که در آمریکا تعدیل می‌شوند، حداقل ۱۶ هفته حقوق پایه دریافت خواهند کرد، به‌علاوه دو هفته حقوق اضافه به ازای هر سال سابقه کار در شرکت. وی افزود کارکنان خارج از آمریکا نیز مطابق قوانین محلی از حمایت‌های مشابه برخوردار خواهند شد.

آرمسترانگ در ادامه خاطرنشان کرد: «در طول ۱۳ سال گذشته، ما چهار دوره رکود در بازار رمزارز را پشت سر گذاشته‌ایم، وارد بازار بورس شده‌ایم و معتبرترین پلتفرم این صنعت را ساخته‌ایم.»

رویترز، سهام کوین‌بیس در معاملات اولیه صبح ۱.۶ درصد کاهش یافت.

این شرکت انتظار دارد که این اقدام را تا حد زیادی در سه‌ماهه‌ی دوم سال ۲۰۲۶ تکمیل کند و هزینه‌هایی حدود ۵۰ تا ۶۰ میلیون دلار، عمدتاً مربوط به اخراج و سایر مزایای کارکنان، متحمل شود.

این شرکت اعلام کرد که هزینه‌های اضافی ممکن است از عوامل پیش‌بینی نشده‌ی بازسازی ناشی شود و انتظار می‌رود بیشتر هزینه‌ها در سه‌ماهه‌ی دوم باشد.

image_2026-05-06_15-19-25

نمودار خطی که عملکرد بازار کوین‌بیس را در مقایسه با سایر ارزهای دیجیتال در سال جاری نشان می‌دهد

موج تعدیل نیرو در صنعت رمزارز

این موج جدید تعدیل نیرو در صنعت رمزارز، شکاف میان دو روایت رایج را برجسته کرده است: فشارهای کلان اقتصادی و تحول ناشی از هوش مصنوعی.

در ماه مارس، شرکت Algorand حدود ۲۵ درصد از کارکنان خود را تعدیل کرد و دلیل آن را «ابهام در محیط کلان اقتصاد جهانی» و رکود گسترده‌تر بازار رمزارزها اعلام کرد.

صرافی Gemini نیز در فوریه اعلام کرد حدود ۲۰۰ نفر از کارکنان خود را اخراج می‌کند؛ رقمی معادل یک‌چهارم نیروی کار آن شرکت که تا اواسط مارس به حدود ۳۰ درصد افزایش یافت.

همچنین شرکت Crypto.com در روز پنج‌شنبه اعلام کرد حدود ۱۲ درصد از نیروی کار خود، معادل تقریباً ۱۸۰ شغل، را کاهش می‌دهد.

به جز Algorand، سایر شرکت‌ها به‌طور مستقیم به شرایط ضعیف بازار، کاهش قیمت توکن‌ها و همچنین حرکت به سمت استفاده گسترده‌تر از هوش مصنوعی در فرآیندهای کاری به‌عنوان دلایل اصلی این تعدیل‌ها اشاره کرده‌اند.

ارسال نظر

پربازدیدترین‌ها
لوتوس پارسیان - O